Соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности по координации усилий и обмену актуальной информацией по содействию занятости выпускников

Центр содействия трудоустройству выпускников Камского государственного автомеханического техникума имени Л. Б. Васильева

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение «О Центре содействия трудоустройству выпускников государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Камский государственный автомеханический техникум им.Л.Б.Васильева» (далее по тексту – Положение, Техникум) регламентирует порядок создания и организации работы Центра содействия трудоустройству выпускников (далее по тексту – ЦСТВ).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и иными локальными нормативными документами Техникума.

1.3. ЦСТВ является структурным подразделением Техникума.

1.4. Для организации деятельности ЦСТВ ежегодно оформляется приказ директора техникума о создании ЦСТВ с утверждением состава ЦСТВ.

1.5. Настоящее Положение является локальным нормативным актом государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Камский государственный автомеханический техникум им.Л.Б.Васильева»

2. Задачи и предмет деятельности ЦСТВ

2.1. Главной задачей деятельности ЦСТВ является содействие трудоустройству выпускников ГАПОУ «Камского государственного автомеханического техникума им.Л.Б.Васильева»

2.2. ЦСТВ осуществляет следующие основные виды деятельности:

2.2.1. работа со студентами и выпускниками:    

• использование функционала официального сайта Техникума в сети Интернет;
• информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству;
• организация временной занятости студентов.

2.2.2. сотрудничество с предприятиями (организациями), выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

2.2.3. взаимодействие с

• органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения;
• объединениями работодателей;
• общественными, студенческими и молодежными организациями.

3. Организация деятельности ЦСТВ

3.1. ЦСТВ осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

3.2. ЦСТВ осуществляет следующие виды деятельности в области содействия трудоустройству выпускников:

• анализ потребностей региона в специалистах среднего звена, квалифицированных рабочих, служащих;
• формирование базы данных вакансий по специальностям и профессиям Техникума;
• информирование выпускников о вакансиях;
• формирование базы данных выпускников;
• информирование работодателей о выпускниках;
• содействие во временном трудоустройстве;
• анализ эффективности трудоустройства выпускников;
• организация дополнительных учебных курсов для студентов по вопросам трудоустройства и адаптации к рынку труда;
• проведение ярмарок вакансий, презентаций специальностей и профессий и т.д.;
• взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной власти, общественными организациями, объединениями и др.;
• организация услуг по информированию студентов о профориентации с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
• анализ международного опыта решения аналогичных вопросов;
• изучение потребности предприятий (организаций) в квалифицированных кадрах:
• подготовка договоров о кадровом обеспечении предприятий (организаций);
• подготовка методических пособий по вопросам содействия трудоустройству для студентов, выпускников, работодателей;
• ведение страницы ЦСТВ на официальном сайте Техникума в сети Интернет;
• участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи;
• иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для образовательных организаций.

4. Механизм реализации процесса содействия трудоустройству выпускников

4.1. Процесс содействия трудоустройству состоит из трех этапов:

4.1.1. подготовительный этап;

4.1.2. предварительное распределение выпускников;

4.1.3. окончательное распределение (направление на работу).

4.2. Подготовительный этап.

Данный этап реализуется через работу со студентами и взаимосвязь с потенциальными работодателями города (области).

На данном этапе процесса содействия трудоустройству проводится:

4.2.1. составление выпускниками личного резюме;

4.2.2. заполнение анкеты-выпускника;

4.2.3. формирование банка резюме выпускников;

4.2.4. рассылка запросов социальным партнерам;

4.2.5. формирование банка вакансий рабочих мест;

4.2.6. размещение банка вакансий на сайте.

4.3. Предварительное распределение выпускников.

Руководитель ЦСТВ осуществляет следующие мероприятия:

4.3.1. знакомство выпускников с банком вакансий рабочих мест;

4.3.2. проведение ярмарок вакансий.

4.4. Окончательное распределение (направление на работу)

Выпускники, определившиеся с трудоустройством, службой в ВС РФ, дальнейшим этапом образования, а также ушедшие в отпуск по уходу за ребенком предоставляют в ЦСТВ документальное подтверждение в форме справки (повестки).

4.5. Контроль процесса содействия трудоустройству.

Для получения информации о трудоустройстве выпускников используются разные формы:

4.5.1. информация от выпускных групп (телефонные звонки, индивидуальные встречи, почтовая переписка);

4.5.2. ответы работодателей на запросы ЦСТВ;

4.5.3. ответы на запросы военкоматов.

Полученная информация обрабатывается руководителем ЦСТВ и на основании этого готовится отчет о трудоустройстве выпускников.

5. Реорганизация и ликвидация ЦСТВ

5.1. Реорганизация или ликвидация ЦСТВ осуществляется приказом директора техникума.